黄埔：建设欣欣向荣的技能人才“生态雨林”

　　

会议现场

“百日攻坚”

剑指“产业缺青年，青年缺就业”突出矛盾

近年来，随着新产业新技术迅速发展，新职业新岗位大量涌现，传统院校技能人才培养与产业需求“两张皮”问题日益凸显，“产业缺适配青年、青年缺优质就业”成为突出矛盾。

针对这一突出矛盾，2023年12月28日，广东省人社厅正式印发了《关于做好产教评技能生态链学徒制培训工作的通知》，通过给予不低于5000元/人标准补贴等方式，发动生态企业吸纳毕业年度学生为学生学徒，培训产业岗位所需技能，考核合格的落实就业；将新入职两年内青年职工列为技培生，培养成为岗位所需中高级人才，取得对应职业技能等级证书的兑现更高待遇。

“广州开发区、黄埔区是广州实体经济，特别是制造业发展的主阵地、主战场，创造了广州40%的工业产值，吸纳了超91万的就业群体，目前正在抢抓低空经济、氢能与储能、人工智能、大模型大数据等新质生产力的‘新风口’‘双缺’矛盾显得更加突出。”广州开发区管委会相关负责人表示，“这政策是一场‘及时雨’，我们迫不及待用好用活用实它，充分运用全新培养模式，加快培养全新适配技能人才，不断为产业高质量发展注入全新动能。”

“黄埔速度”

“中小企业能办大事”底层逻辑是率先关键

为打通政策落地“最后一公里”，广东省人社厅于2024年1月11日召开“百日攻坚”专项行动工作部署会，要求各地市加快破解企业用人之困、院校学生就业之困、青年学技能之困。仅隔22天，广州开发区、黄埔区率先全省完成产教评生态链学徒制培训备案并开班，又一次用实际行动展现了“敢闯敢试、敢为人先”的广州开发区精神，跑出了一直来让人津津乐道的“黄埔速度”。

明珞装备与学员签订产教评生态链学徒培训协议

“黄埔速度”离不开中小企业独特优势的充分发挥和广州开发区、黄埔区政府服务理念的用心践行，是“双向奔赴”的结果。“相比大型企业，中小企业机动性强，能够更快抓住时代风口，面对产业转型升级时，也更容易轻装上阵，不出手则已，一出手便放眼全球，瞄准产业链顶端。在开展生态链学徒制培训上，明珞也充分发挥了这个特长，一出手就惊人，直接拔得了生态链学徒培训的头筹。”黄埔区人社局相关负责人谈道，“早在正式《通知》还没下发前，我们就开始谋划推动生态链学徒培训工作，逐一走访了区内10家首批链主培育单位，深入了解企业真实需求，认真考量首批试点单位。政策出来后，我们就紧锣密鼓与省市人社部门探讨细节、向链主单位耐心讲解政策、会同试点单位不断完善备案资料等等。我们比企业更着急、更期盼政策落地！”

“生态系统”

着力打造欣欣向荣的技能人才“生态雨林”

对技能人才的培养，产教评生态链学徒制培训只是广州开发区、黄埔区“政策大篮子”里的一个小举措。目前，广州开发区、黄埔区以“万名工匠”培养工程、区职业技能大赛、“黄埔工匠”遴选活动等品牌矩阵，基本完成了“基础技能人才—高技能人才—黄埔工匠”技能人才金字塔的主体构建。同时，紧密结合中央、省关于加强新时代高技能人才队伍建设的部署，从更大的范围、更强的举措、更顺的机制等方面进行系统性思考、持续性优化，谋划打造欣欣向荣的技能人才“生态雨林”，让各行各业技能人才在这片热土上茁壮成长。

2022年度“黄埔工匠”颁奖活动回顾

“生态系统中，热带雨林是最欣欣向荣的。热带雨林有乔木、灌木、草本等等植物，这类似我们的黄埔工匠、技术能手、学生学徒等群体。”黄埔区人社局相关负责人作了一个形象的比喻，“我们希望通过多方共同努力，让技能人才这个‘生态雨林’，在培养、使用、评价、激励等阳光雨露的作用下，实现良性运作、不断迭代生长、始终生机勃勃，为产业发展提供源源不断的氧气和能量，去撑起制造业高质量发展这片蓝天白云。”

截至目前，广州开发区、黄埔区累计开展补贴性职业技能培训近40万人次，累计补贴7.4亿元；推动103家龙头企业和机构备案取得职业技能等级认定资质，企业自主认定技能人才2.1万余人次；连续举办6届“黄埔工匠”遴选活动，遴选“黄埔工匠”108名；连续举办15届区职业技能大赛，选拔技术能手603名。

来源：黄埔区人力资源和社会保障局

文：吴植斌